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명화에 대해 흥미 갖는 법: 방구석에서 미술관 즐기기 명화에 대해 흥미 갖는 법: 방구석에서 미술관 즐기기 ‘인생에서 가장 강렬한 인상을 준 작품이 무엇이었냐’는 물음에 나의 지인 Y는 모네의 그림을 이야기했다. 미술관에서 본 모네의 그림을 보고 눈물을 흘렸다는 것이다. 당시에 그 대답을 듣고 무척이나 부러웠다. 그림을 온전히 이해하고 공감의 눈물을 흘린다는 것은 어떤 감정일까? 단 한 번도 그림의 힘에 대해 생각해본 적이 없는 나로써는 그 강렬한 감정을 전혀 이해할 수 없었다. 그리고 그 세계에 대한 동경이 생겼다. 조원재 작가의 이 해답을 줄 수 있는 첫 번째 열쇠가 되었다. 이라는 책이 있다는 것은 알았지만, 딱히 제목과 표지가 끌리지 않아서 집어들지 않았다. 그러다가 최근 전자책을 읽기 시작하면서 가볍게 읽어보자는 심산으로 출퇴근 길에 읽었다. 왜 .. 2021. 3. 14.
역량 강화형 솔루션 역량 강화형 솔루션 앞의 사례들을 일반화해보면, 대강 틀만 갖춘 시스템에 시중에서 구할 수 있는 제품과 서비스를 모아 활용하는 방식에서 목적에 맞게 특별히 디자인된 제품과 서비스 시스템으로 구성된 역량 강화형 솔루션을 사용하는 방식으로 점차 진화해왔다고 말할 수 있습니다. 조금 더 정확히 말하자면, 역량 강화형 솔루션은 사람들이 스스로 가치 있게 여기는 결과를 성취하도록 역량을 키워주는 지적, 기술적, 조직적 도구들을 제공하는 제품과 서비스 시스템입니다. 문제 해결이라는 측면에서 역량 강화형 솔루션의 주 목적은 참여자들이 개인적으로 투자해야 하는 시간과 노력을 줄여줌으로써, 그리고 사람들의 협동적 조직에 참여하고 공동 생산자로 활동함으로써 얻을 수 있는 이득을 늘림으로써 협동적 조직을 좀 더 접근하기 쉽.. 2021. 3. 4.
효율성과 가치의 배양 효율성과 가치의 배양 협동적 조직은 어떻게 목표를 성취할지, 그리고 누구와 협력할지에 대해 나름의 생각을 갖고 있는 사람들의 모임입니다. 그 생각을 실현하기 위해 협동적 조직은 물리적, 지적 사물들을 활용하는데, 이 사물들은 사람들이 협동적 조직에 참여하는 일은 좀 더 쉽고 경제적으로 덜 부담스럽게 만들어주고, 문화적으로는 좀 더 설득력 있게 만들어줍니다. 바꾸어 말하면 협동적 조직에 참여하는 일은 어느 정도 수고가 따르는 동시에 매력적인 결과를 제공하기도 합니다. 어떻게 하면 협동적 조직에 참여하는 일은 덜 어렵게 하고 참여를 통해 얻는 결과는 더욱 매력적이게 만들 수 있을까요? 협동적 조직은 참여자를 위해 어떻게 좀 더 효과적이 될 수 있을까요? 어떻게 조금 더 매력적일 수 있을까요? 이런 질문에 답.. 2021. 3. 4.
실험공간 실험공간 협동적 조직은 그들을 둘러싼 생태계의 질에 생명이 좌우되는 살아있는 생명체입니다. 또한 협동적 조직은 그들이 생겨난 환경과 모순적인 관계를 지닌 새로운 존재이기도 합니다. 이런 점들을 고려해볼 때, 협동적 조직의 생존과 발전에 유리한 환경의 첫째이자 핵심적인 특성은 관용, 즉 새로운 것의 존재와 발전을 받아들이는 능력입니다. 둘째 특징은 개방성입니다. 좋은 환경에서는 아이디어가 자유롭게 퍼져나가고 기대하지 않았던 상호작용이 일어난다. 분야별 경계는 무너지고, 서로 다른 배경을 가진 사람이 만나 경험과 지식을 나누게 됩니다. 마지막으로 협동적 조직의 생존과 발전에 유리한 환경의 셋째 특징은 학습 능력을 육성한다는 점입니다. 좋은 환경이란 좋은 경험이든 나쁜 경험이든 그 환경 속에 살고 있는 이들의.. 2021. 3. 4.
네트워크형 거버넌스 네트워크형 거버넌스 더 많은 사람들에게 적극적이고 협동적 방식으로 행동할 수 있는 기회를 제공하고 궁극적으로는 지역적 그리고 그 이상의 차원에서 광범위한 변화를 이루어내기 위해서는 피어투피어나 상향식 활동과 더불어 하향식 활동 역시 필요합니다. 이 모두가 모여 새로운 종류의 거버넌스를 만들어낼 수 있다고 봅니다. 거버넌스라는 용어는 공권력의 운영, 공론장의 형성, 그리고 궁극적으로는 정부와 정부 기관이 시민, 시민단체와 상호작용하는 방식을 가리킵니다. 이 책의 내용과 연관 지어 논의를 국한시키기 위해, 여기서는 특정 관점과 이 책의 밑바탕에 깔려 있는 가정을 중심으로 거버넌스에 대해 논의하려 합니다. 유럽에서는 이 새로운 경향은 기존의 관료적 거버넌스 구조로 특징지어지는 틀 안에 함께 존재하고 있습니다... 2021. 3. 3.
디자인 역량 강화하기 디자인 역량 강화하기 사람들의 인생 설계나 협동적 조직에 참여하려는 의지는 그들의 개인적 역량에 달려 있습니다. 앞서 언급한 것처럼, 디자인 능력과 협동 능력 둘 다 인간에 내재된 본성이지만 사람들이 속한 생활 환경에 따라 계발될 수도 있고 낭비될 수도 있습니다. 전문 디자이너에게 주어진 중요한 과제가 이렇듯 사람들의 잠재된 디자인 능력을 개발하고 증진하는 일이라는 점도 앞서 언급한 바 있습니다. 다양한 방법이 가능하지만 가장 직접적인 방법은 사람들의 협동적 디자인 역량을 지원하는 것입니다. 즉 다양한 사회 주체가 공동 디자인 과정에 전문적인 방식으로 참여할 수 있는 환경을 만드는 일련의 프로젝트를 기획하고 진행하는 것입니다. 요즘에는 이런 방향으로 나아가고 있는 다양한 종류의 프로젝트를 볼 수 있습니다.. 2021. 3. 3.
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